第1705章 计划和猜想（2/3）
点一边，进行核查勾选，看看有没有什么疏漏，甚至还需要看一看有没有什么发霉啊等等的其他问题，因此整体上的工作量还是相当大的……
而司马懿三人竟然在不倒二十天的时间内，就大体上整理出来，并且还做得不错，这就让斐潜多少有些意外。
毕竟当年在历史上，可是明明白白写着司马懿这小子，消极怠工，甚至还装工伤蒙混国家工费医疗的……
但是现在看起来，司马徽这小子，似乎还算是可以？
那么为什么司马懿在历史上有这样的行为呢？
斐潜笑笑，巡查了一番之后，便表扬了一下，让司马懿三人再接再厉，然后准备回议政厅。
在路上，斐潜一边走着，心中也不由得考虑起这个问题来。
或许是嫌弃之前的举荐档次不够？
“汉建安六年，郡举上计掾。”
这算是第一次司马懿被举荐。
然后司马懿甩脸不去……
等等，如果历史没有发生什么变化，司马懿那个时候应该是在河内吧？而那个时候的河内太守似乎是一个很有意思的家伙，叫什么名字来着？好像还算是曹操的门生，因为曹操当年还没有迎刘协的时候，担任兖州刺史的时候似乎举荐了几个人作为孝廉，然后这其中有一个，就成为了后来河内的太守。
在汉代，举荐制度之中出了很多搞笑的事情。就像是庞统让荆襄蔡氏那个家伙当了官，然后庞统就要背负一定的责任一样，反过来如果是举荐人出了问题，那么被举荐者也同样常常会被牵连背锅，这或许就是司马懿当时不愿意出仕的原因？
现在一方面自然没有这方面的影响，另外一方面也是司马懿自己考出来的成绩，有辛勤的付出自然多少有些感情，不会轻易的放弃，所以么，勤勤恳恳也是可以理解的？
但是不管怎样，斐潜现在的关注点并不是在司马懿身上，而是即将要展开的陇右到西域，还有在冀州等等的一系列的战斗上面。
相比较起来，去巡查司马懿马钧贾洪三人，不过就是件小事罢了，仅仅是对于新入职员工的习惯性鼓励而已。毕竟不管是什么企业，对待新员工都是比较宽容的，等到了半年之后才渐渐的增加工作量啊什么的，至于那些已经在企业当中待的时间长了，每个月都紧巴巴要还车贷房贷的，自然是呵呵，呵呵……
大家都懂的。
司马懿这小子还算是安分，但是斐潜没有想到，李儒和贾诩居然将事情搞的这么大！
果然这两个家伙凑到了一起，就唯恐天下不乱么？
不过李儒写来的书信之中么，也说得有几分道理……
李儒说明如果要在西域立足，就不能不面对已经在西域经营了多年的贵霜，然而贵霜和大汉一样，都不可能将所有的兵卒投入在西域之中，所以在这样的情况下，对于西域的这些零散小国的威压与制衡，就成为了其中的关键。
打击所有和贵霜关系密切的，拉拢左右摇摆者，就成为了必然的选择，而像是会威胁到了河西走廊的蕃人，自然是越早进行打击和清除，就是越好，要不然真的等到和贵霜人爆发了冲突，进行正面抗衡的时候被这些蕃人从侧翼偷袭，就难免落的一个全局败坏的下场。
因此李儒制定了这样的一个计划，明面上是在西域进行举动，实际上是针对侧翼的蕃人，将侧翼威胁解除之后，才掉过头来对于在西域的贵霜人进行围剿。
这种策略，这些理由，自然看起来都没有什么问题，可是斐潜老觉得，在这其中还有一些其他的什么原因，就像是当年历史上司马懿死活不肯出仕一样，有一些书面之上根本不会说，也不会讲的原因……
倒不是斐潜怀疑李儒和贾诩，甚至是吕布有什么二心，而是觉得像是李儒还有贾诩这样的家伙，做事情或者是谋划什么的，不太可能只是仅仅关注一个方面，而是会一石二鸟，或者说，一石二鸟才会让他们觉得可以做，一举多得的局面，才是他们的真正的目标，而其他的目标又是什么呢？
上司聪明了，下属不好做。
下属太聪明了，上司同样也不好做。
斐潜不由得叹了一口气。
当然，这个事情么，自然也可以让荀谌，或者是让庞统来参详一下，不过么，如果这样做省事倒也是省事了，但是同样也会暴露出上位者自己的一些问题，就像是企业之中上司一碰到问题就开会，然后不是听这个人的说词，就是听那个人的说词，有了功劳自然是领导自己有决断力，敢拍板，有了错误么，当然就是下属建议的什么鬼玩意……
所以，斐潜必须先经过自己的思考合推测，然后才听别的人意见，再反过来和自己的思考和推断来进行印证，看看有什么相同的地方，抑或是有什么不足，这样才能得到自身能力的成长。
别人说的东西始终是别人说的，只有经过自己思考得来的，才能算是自己的。
而且除了这个问题之外，斐潜现在还有另外的一个问题也没有得到答案。
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