第二千四百四十七章 两大组织(3/4)
他们能够坚持到现在,也不错了。>
至少他们一开口并没有给小幻布置什么任务,说什么大口号。>
显然是因为他们一眼就看出了小幻的心态,现在就是玩。>
如果他们一上来,就拿什么大帽子压人,小幻肯定掉头就走。>
甚至原地消失。>
相反他们口口声声都在说“美好的时光”,“愉快的度过。”>
根本没给小幻加什么压力。>
这个组织应该来说还算比较正常。>
不是那种进去之后,想要退出就得被杀死的组织。>
一个组织是正常还是邪恶,就看它能否允许人进出。>
而听到这里之后,小幻也很高兴。>
“很好,现在有什么有趣的事要做?”>
老头子说道:“我们要做的事很简单却很有趣。”>
“我们这里有一个救世人才培养训练基地。”>
“基地会专门培养训练救世人才,培养出来之后,我们会把他们投放到各个遭到入侵的世界之中。”>
“有趣,让我康康。”>
小幻话音一落,接着景象一变,圆桌散去,一副新景象出现在眼前。>
而在这时,三个人还是笼罩着云雾。>
由此可见他们风格应该是谨慎类型的。>
所谓人才基地,其实就是一个空旷的大广场。>
广场之上排布着20个房间。>
广场之外,则是一片黑暗。>
中间有着一个大光球在照明。>
闻人升看到这一幕后,顿时感到很熟悉。>
这不就是无限世界的标配吗?>
感不到熟悉才怪。>
而在这时,老头子的声音响起:“您是不是有点熟悉?”>
“没错,实际上,这就是我们借鉴了无限世界里面的培养方法。”>
“我们用同样的模式,去培养我们的救世人才。”>
小幻鄙视道:“你别以为我不懂。”>
“无限世界里面培养出来的人,怎么可能去拯救世界?”>
“他们一个个都是自相残杀出来的。”>
很显然,小幻对他们培养模式摇头。>
想想就知道了。>
动辄就要抹杀,就要让人性在扭曲中做出选择。>
想指望着从这种模式中获胜的人,能够去救世?>
那种模式,只会出现大量自私和充满仇恨的人。>
而在这时。>
年轻女人赶紧道:“呵呵,您说对了。”>
“所以我们只是借鉴它的模板和内容,具体规则进行改变。”>
“我们致力于让规则能够筛选出,勇于牺牲、分享、奉献型的人格拥有者。”>
“比如说任务失败并不会抹杀,而是会损失积分的形式。”>
“我们强调的是正义、爱与和平,团结协作,分享进步。”>
小幻听得连连点头:“嗯,我浑身上下都充满了正义与爱,我也很喜欢与人分享。”>
你浑身上下,就透露着一个字:“玩。”>
闻人升心想道。>
“是的,在我们的培养体系之下,只有最饱含牺牲精神的人,最有救世动力的人,才会被筛选出来,才能获取最后的胜利。”老年人说道。>
而在这时,闻人升突然接住小幻的身体说道:“那你们如何区别伪装者?”>
“如果一个培养体系倾向于善良者获胜,那么肯定有很多恶棍伪装成善良,当然这也证明了体系的成功。”>
“然而如果他们进入了新的世界,面对敌人的诱.惑,就很容易失去善的立场。”>
“厉害,您一眼就看出了我们之前的问题。”年轻女人鼓掌道,“是的,我们最初的失败,就是被很多伪善者占据了救世名额。”>
“他们面对灭世者的强大,还有灭世者给出的诱.惑,迅速倒戈,结果让我们失败得很惨。”>
“以至于我们现在的局面有很大程度都是开局不利造成的。”>
闻人升点点头。>
开局很重要,决定着后续是能轻易获取胜利还是惨胜。>
最好的例子就是二战时的麦国和毛熊。>
作为世界经济的第一和第二,两方为了获取胜利所付出的代价,截然不同,简直就不是一个层次的。>
“是啊,虽然我们给救世者的报酬也是非常丰厚的,那就是不朽。”老年人叹气道,“然而对手给的报酬也不差。”>
“而且他们的
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