第二千四百七十三章 彼此纠缠（2/4）
封建时代，甚至工业时代，人的积极性，对于提高产出是有重大影响的。
更加不用说，人的积极性还会用在创新上。
一个人没有积极性的体系，是让人绝望的，几千年不会动的体系。
而有了积极性，一两百年，就会翻出几千几百倍来。
而现在闻人升就给他们打开了这个口子。
当然影响不可能全部都是好的。
家族统治会受到挑战。
筑基期老祖也意识到这一点。
然而他还是支持了。
并不是他奇葩。
而是他很清楚，改革后最大成果自己接收，而恶果要三四百年后展现，那是家族后人承受……
然而有很多老板根本看不到这一点，他们只能看到工资提高，就是他们的钱直接亏了。
他们根本看不到员工能给公司多挣多少钱。
这就是有些公司能变成大公司，有些公司最后沦为一个人才培养平台的原因。
而在这种情况下，闻人升主持下的体系，那就变得越来越厉害。
人才辈出，产量倍增。
而他的身份，也成功获得升灵丹，然后将自己的下品灵根晋升到中品灵根。
当然那个筑基期老祖终于从筑基期，获取到足够资源，晋升到了金丹期。
是的这个世界很公平的。
资源到了，说晋升基本就能晋升。
这一点比其他修炼世界好的多。
很多修炼世界，光有资源还不行，还得度过心魔，要有心性，要有很高的领悟力。
那难度就太高太高了。
类似于现实世界的高等领域科学一样，你光有时间学还不行，光有老师教还不行，你智商不够，决心不够，天赋不够，学不会就是学不会。
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数学那一大串深渊知识列表，就是对天赋和智商的最好测试器。
天赋和智商不够，你在有生之年，就是走不到最前线。
而这个修炼世界相对就友好的多。
有足够的资源，就是能一路升级。
老祖成了金丹期后，就开始大力培养筑基期后辈。
他现在需要筑基期苦力。
金丹期晋升到元婴期的资源，光靠灵石买是买不到了。
类似蘑菇一样，你出再多钱，也没人卖。
当然除非
因为这是战略资源。
必须要去一个接一个秘境去培养，去抢夺。
老祖将这个任务再次交给闻人升。
家族的人同一由他调配。
而报酬就是让他也晋升到金丹。
看到这个新任务后，闻人升的直觉来了。
秘境？
时间真经会不会就藏在那里？
他顿时觉得非常有可能。
他的直觉还没有出过大错。
所谓秘境，这不就是一个副本挑战吗？
随后他开始又设计了新的挑战规矩。
把一个个副本攻略，进行模拟推演，演化成科举考题。
如此一来，就让这些科举人才，推演出攻略，然后让家族的筑基期进入副本，按照攻略，去寻找相应材料。
有的秘境是一次性的，那是一次抢夺。
临时生成，临时销毁。
有的秘境是长久的，那就要占下经营。
这就要比拼彼此的力量。
很快攻略越来越多。
主要靠着发挥出来广大人才的智慧。
当然闻人升知道，这也只能发挥出一少部分人的力量。
毕竟总资源有限。
闻人升知道这种科举的弊端。
注定只能团结少数人。
就像封建时代的科举，注定只能团结到10%或20%的读书人。
大部分读书人，80%的人，都是老童生，老秀才。
死活上不去。
然后满腹牢骚，进而对朝廷各种不满。
因此每次改朝换代的时候，只要有势力壮大起来，哪怕你是个蛮夷，也有大量读书人选择投奔新朝。
把旧朝给打败了。
即便他们想要笼络所有的读书人也不行。
土地有限，资源有限。
他们笼络到的读书人也有限。
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