2035:下一个冯·格康?(1更)(1/2)

下了飞机,弗兰克就打电话给总部,表示自己无法再胜任这个工作。

总部很头疼,询问弗兰克原因:

“弗兰克,我们认为你在华国度假、工作兼顾很愉快……”

“是的,很愉快,所以我觉得要留在华国工作。哦,就是和夏一起工作,这样我的立场就不公正了,你们赶紧派其他人来接手我工作吧!”

嗯???!

弗兰克是认真的吗?

之前,这人还拒绝了蒙德·道森的邀请,现在却决定要和夏晓兰一起工作。

夏晓兰的事务所,在华国的规模很大么?

总部的人心里梗着这个疑问。

他们是不懂华国文化,若要懂,肯定要冒出来那句“肉包子打狗有去无回”。

派个人去“监督”夏晓兰搞设计,这人却中途倒向了夏晓兰,总部找谁说理去呀。

启航事务所规模一点都不大。

当然,夏晓兰绝非抠门的老板,事务所办公地点搞得似模似样,和那种国际大所是不能比了,却要比省建院这样的单位强好多。

事务所人少,地方却宽敞,夏晓兰把弗兰克带去逛了一圈,弗兰克只要求有个单独办公室。

“我知道,我得表现出自己的实力,你才会宣布我当合伙人,对不对?”

“那是当然!事务所里已经有了两位资深建筑师,他们也没当上合伙人,他们和我的关系更亲近,只是在过去一段时间里,他们都在适应新的工作模式……现在有了你加入,我也能趁机宣布全新的竞争机制。”

夏晓兰说的是孔咏泉和侯琪。

人家在起步阶段肯跟着她做事,夏晓兰不会忘记这份情谊。

但做事业,不能什么都讲情分,她在薪酬方面也没亏待过孔咏泉和侯琪。

适应了这段时间,两人应该拿出更多的成绩出来了,弗兰克就是夏晓兰投放到事务所的一条鲶鱼,弗兰克能找来国外的客户资源,孔咏泉和侯琪同样要努力开发国内的。

谁为事务所带来足够的利益,谁就有资格当合伙人,拿更多的项目分成!

竞争,会让人更努力工作。

如果大家都做得好,夏晓兰也不介意启航事务所一瞬间多出三个合伙人出来。说真的,她没指望靠启航事务所赚多少钱——总不会比在琼岛炒地皮赚的更多呀,在琼岛她都能克制住贪念适可而止,启航事务所能赚的钱相较来说更是毛毛雨。

但启航事务所可不是温水煮青蛙的养老之地,夏晓兰希望它能变成一把锋利的剑,跟着她一起在国际建筑圈披荆斩棘。

仅仅靠她一个人,再怎么把名气炒起来,也没有那么多话语权呀。

英国有福斯特,德国有,美国有……顶级的事务所,吸纳顶级的建筑师,华国也应该有这样的机构!

夏晓兰有雄心万丈,弗兰克看的清楚明白,愿意加入启航就是这个原因。

一个建筑师有令人惊艳的专业天赋,她只能成为一个知名建筑师。

如果她同时还兼顾了别的特质,她会成为下一个冯·格康,启航会成为下一个。

说起的创办经历也挺传奇。

在60年代,还是建筑系学生的冯·格康和玛格在西柏林泰格尔机场设计竞赛中一举中标,马上成立了自己的事务所,随后干净漂亮的完成了泰格尔机场的设计建造……这是传奇开始的地方,冯·格康是一位杰出的建筑师,同样是杰出的创业者、领导者,在德国其他事务所普遍小型化,设计项目渐渐萎缩的背景下,能让事务所逆市发展,这就是一个建筑系学生能办到的事!

既然有建筑系学生能做到这点,为什么夏晓兰不能做到?

难道因为她是华国人,是女性,就不能取得成就么!

弗兰克很看好夏晓兰,经过这段时间的近距离观察,他认为夏晓兰具备了成为下一个冯·格康的特质。

夏晓兰对弗兰克的心思了解不完全。

如果真的全部了解,夏晓兰应该也是拒绝的……她的努力,可不是要成为下一个谁,她努力做到最好,只想当独一无二的“夏晓兰”,而不是模仿其他任何人!

总之,弗兰克能和夏晓兰一拍即合,是双方都有需求。

但弗兰克的加入,以及夏晓兰宣布要开启合伙人竞争机制,却让孔咏泉和侯琪有了危机感。

这两人寻思半天,与其自己胡乱猜测,不如去问问茅康山的意见。

茅康山把孔咏泉喷的无地自容:

“你怕自己比不过一个外国人啊?是我没把你教好,还是这么多年,你的专业技能水平在倒退?”

“不是,老师,您听我解释——”<
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