607：怎么拆伙得商量下（4更）（2/2）

收入人群，看别人穿的不好就不耐烦的，从源头就要遏制。

培训销售人员也是学问，陈锡良听得头大：

“姐，这事儿能交给你办不？”

他是分身乏术，一个人搞一大摊子，的确是顾不周全。

这是陈锡良的生意，也是周诚的生意，夏晓兰能不操心吗？

培训员工就培训吧，早晚都要走这一步，不仅是帮陈锡良的忙，还有‘蓝凤凰’的员工，夏晓兰也想一起培训了，她不怕下面的员工变聪明，手底下的人越聪明，上面的人越轻松。

只要自己在进步，只要生意在发展，让下面的人有盼头，觉得跟着夏晓兰干有前途，她就永远不会缺优秀的员工。

赶一只羊是赶，赶一群羊也是赶，这事儿夏晓兰就答应了下来。

如何站，如何笑的真诚和善，夏晓兰还能不知道么！

“我最近没空，你先物色人选吧，羊城那边不是要开店吗？等我寒假了，你把找好的人送到商都，我一起培训。”

店员不是啥高大上的职业，异地招人不容易，都是从当地请人。

羊城的门店，自然请羊城的店员。

京城还有两个店，夏晓兰得在寒假前，找到愿意去商都参加“培训”的店员。经过寒假的准备，年后就能直接上岗了，陈锡良想在春天时开业，夏晓兰也想自家的服装店在春季营业。

过完年，等她回京城上学时，刘芬和于奶奶也到了京城，夏晓兰就不用整天惦记着她妈。

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