第493章 小目标（2/2）
技术，自己有了能力，自然不用担心这些。
但在古代就不能这样了，古代就算你有能力，那也不讲究那些个这待的不好我就跳槽的说法，在古代呀，你一旦跟了某家，那就是轻则一辈子跟着，重则子子孙孙都要跟着这家了。
这就跟签了卖身契一样，虽然徐凡这里没有给他们这些科研人员签卖身契吧，但他们所学的所用的都是从徐凡这里拿到的，只要徐凡不乐意，他们就得一辈子给徐凡死打工。
而徐凡如果要遣散他们，其实他们有些人心里也是不乐意的，跟在徐凡这里，除了工作压力大之外，真的样样都比在外头要好得多，学的也比外头的多呀，现在他们出去，谁不叫一声大师？
所以，其实利益和付出是相对应的，让你痛却快乐着，想逃却又逃不掉，逃掉了又会后悔，这就是徐凡管理员工的准则。
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