第356章 詹家内部的人事安排（1/2）
梁瑢顺利分娩，接下来一段时间里，詹家内部就没什么大事了。詹闶也准备执行去年时候就已经定下的计划，让家里的女人们逐渐参与到各项生意中去。
徐妙锦这个詹家主母的出现，要说对其他女人半点影响都没有，那是自欺欺人。为了把这种影响降到最低，给女人们提升自信，这样做就越发有必要了。
另外这也是无可奈何之下的不得已而为之，詹家的生意越来越多，可以信任和重用的人却跟不上趟。这种情况下，让某一部分能力尚可的女人参与生意，可以说是最好的解决办法。
连着三个晚上，詹康都没有大肆行乐，终于做出了一份临时的安置计划。顺便把自己今后的日程，也做了基本的规划。
首先是对珍儿和绣月的安排，徐妙锦进门后，她俩就不再适合担任詹家内部的管理工作了。
这不是徐妙锦对她们不信任，也不是因为她们的身份低于徐妙锦。恰恰是詹闶不愿意让她们觉得受制于正妻，以免在不自觉中生出自卑或者其他的负面情绪。
如今北平城的豪华酒楼全部都姓了詹，中高档酒楼也大多数在詹家名下。珍儿在詹家就一直负责厨房，先让她尝试管理两家看看。
合适的话就把这部分的业务全部交给她，再搭配上维达、卡门这两个脑瓜子颇为灵活的辅助，相信能够做得不错。
绣月是个多面手，在徐妙锦进门之前，詹家有很多事都归她负责。可惜这大妞儿现在是高龄产妇，短期内不适合太过劳累。
詹家旗下的日化业务逐渐稳定，下一步就该正式铺开经营了。先让绣月开始熟悉，把如曼、如菱、如意、如喜四个丫头给她做助手，等到她冬天生了孩子，再过完百天，正好接手这部分。
经营造纸业务的行文行，已经是北平、山西、河南等好几个省最大的文房用具商，还是阿棣御用书写纸张的供应商。
这部分业务有独门技术，制浆、漂白、水印等等环节的优势，全都是其他同行不具备的，出于当下大明的垄断地位。
管理起来说容易也容易，说困难也困难。让商人家庭出身的梁瑢和安嘉诺主打，加上伊莉娜和伊莎贝拉，四个人边学边干，多半不会有什么问题。
生产部门刚刚建成验收竣工，还没有正式启动，运营图书和印刷业务的传文堂。这个类似于未来的出版社，在如今的社会环境下，经营难度并不大。
翟思雅加杜婉华这个偏文艺青年的组合，再配合上自己身边培养了不短时间的红玉和蓝羽，这四个人应该足以胜任了。
然后还有下一步准备开展，借助詹家自有印染业务这个优势，经营成衣业务的行丽行。达丽亚的智商相当够用，李姵出身商人家庭，加上审美一向不错的奥多西娅，能算是个优秀的团队了。
另外就是已经开展的业务，也需要增加一些管理人手了。织坊和染坊比刚开始扩大了数十倍，珠儿一个人根本顾不过来，把谢雅清这个出身染织世家的选手拨给她，还有伊洛娜、露易丝这两人，就足够应付了。
唐玲珑不用说，肯定是要扎在新闻堂的。老唐毕竟年龄大了，负责《燕山新报》和《新农报》没有问题，再开《澎湃报》和《燕山商报》就有些力不从心，让唐玲珑女承父业就很不错。
米赫莉玛和阿加莎这两个洋妞儿，对文学有着很浓厚的兴趣，甚至给詹闶客串过一段时间的秘书工作，对行道教这一系的知识也比较了解，还能够用简体字流畅作文。
把这三个人组合到一起，先用预计在今年九月发行的《澎湃报》试试水，顺利的话就可以着重培养，成为将来的新闻大亨。
舞乐姬目前还不好安排，主要是缺少歌舞、音乐之外的特长，而眼下的社会环境又不适合搞演出业务，只能等等看有没有合适条件了。
剩下八个瓦剌和鞑靼出身的姬妾，暂时也没有确定怎么安排。詹闶本来是计划让她们发挥天然特长，去打理那一百匹果下马的小马场地。可后来又觉得这样不好，把她们分拆开来，塞到其他小组里，更有利于内部团结、融合。一时间不好做决定，那就先缓缓再说。
而整个詹家最麻烦，最难处理的，就是小丫头桂儿了。这丫头已经十八岁，之前跟着绣月兼管内院账目，聪明伶俐，脑子相当够用，是绣月的得力助手。
唯独有一点无法管制的，就是被绣月成功洗脑，整天琢磨着怎么折腾詹闶。现在是连爹都不叫了，直接改了称呼“老爷”，还放出了“敢给我找婆家就死给你看”的狠话，实在让人头疼。
詹闶前思后想许久，还真不敢把这丫头怎么样，不行就养着吧。行道学院八月份就会正式开学，接收第一批学生。把她安排进行道学院去念书好了，说不定还能培养成中国第一个女科学家。过几年思想成熟后，兴许就能想开了呢。
这样一来，詹家就剩下一个徐妙锦没有正经事干了。詹闶肯定不会让这种纰漏出现，只是因为她还没有完全适应新的环境，也没有彻底放下旧有的传统观念，还需要一段时间真正融入。
对她的
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