第五十七章样机出炉（1/2）

三天后，林悦正式转入择润科技任职。

英雄联盟网吧公司则交给了她原来的助理负责。那名助理也跟着她小两年了，对于网吧公司的经营管理都已经非常熟悉。

足以胜任。

而就在林悦正式转入择润科技的第二天，几名通过猎头公司联系上的高学历人才相继来到了择润科技进行面试。

择润科技的办公场地除了技术部的徐凯等人占用了一部分外，还有很大区域是空置着。

可以用于接下来各部门进行办公。

另外，之前让技术部在这边进行研发，其实也只是一时的安排。

李泽打算等收购了电子加工厂后，就在附近的园区另外租一处地方，或者干脆就在电子加工厂内给技术部腾个研发场所出来。

毕竟，在写字楼内搞技术研发，可不是长久之计。

各方面也都不方便。

比如，要进行一些测试，又比如需要用到那些物料……等等，写字楼不可能有仓库给他们存储太多的各种各样物料。

如果办到电子厂附近的园区，或者直接就在电子厂内部，无疑就要方便多了。

而且，届时，如果电子厂那边的生产线或者其他方面有什么技术上的问题，也方便随时沟通解决。

“李总好！”

“林总好！”

“我叫孙婷，毕业于魔都交大营销专业，我这次应聘的职位是营销总监。我之前在‘米国良心想’市场部工作过四年，任职区域营销主管……”

择润科技的一间会议室内，一名大约二十六七岁的年轻女子面对着李泽和林悦二人侃侃而谈。

眼前这女子虽然还很年轻。

但作为魔都交大的毕业生，又曾经在‘米国良心想’这样的大集团市场部任职区域营销主管，这样的中层管理职位。

以她的履历和能力来看，担任择润科技营销总监应该是足够的。

李泽也特意询问了几个关于营销和市场方面的问题，对方都对答如流，一些回答也颇有建设性。

于是，李泽与身边的林悦相视一眼，算是基本定下了对方担任营销总监一职。

在孙婷之后，李泽和林悦又陆续面试了财务总监、人力资源总监……等数名重要的管理岗位应聘者。

这一次因为择润科技要人比较急，所以之前林悦跟猎头公司联系的时候，直接让对方找可以立马上任的人。

而不是一些还在职的人员。

是以，在李泽和林悦确定了几个岗位的人选后，就直接通知对方三天后到公司正式上班。

面试刚结束不久，徐凯便找了过来。

“李总，z和d的样机都已经做出来了。您看一下，要是有什么需要进行调整和改进的，您随时跟我说……”

徐凯直接把两台p播放器交给李泽。

李泽接过看了一下，两台播放器都还挺小巧轻便的。

至少要比目前市面上的riopp和最新出的jukebox这两款p播放器都要轻便小巧了许多。

而且外观上也颇具时尚感，颜色都是纯白色，比riopp和jukebox这两款播放器简直不要好看了太多！

另外就是z的体积相比d要稍微大那么一些，不过材料的质感却明显比d好了很多。

毕竟，z采用的是硬盘存储。

虽然硬盘大小只有英寸，但比起闪存仍然大了不少。

所以，不可避免的，z的体积就要稍微大一些。

“行，这两台播放器我先拿回去用几天，看看具体的使用体验如何。如果有什么需要调整和改进的，我再跟你说！”

李泽说道。

“好的，李总！”

徐凯连忙应了声。

待徐凯离开后，李泽看着面前的两台p播放器样机，不禁暗道“待会儿就拿回去给小东，看看他对这两款p播放器的评价如何。”

“有没有什么需要改进的……”

不过今天并非周末，儿子李东这会儿还在学校上课呢，李泽只能等他放学后，再把两台p拿回去。

趁着眼下也没什么其他事，李泽便准备自己先试试这两款机子。

于是，他立马用办公室的电脑给两台机子都下载了一些歌曲进去。

明显可以感觉到d的数据传输速度要比z快了一些。

李泽清楚，这应该是采用硬盘存储和闪存所造成的差异。

下好了歌曲后，李泽又分别使用两台机子试听了一下播放出来的歌曲音质情况。

这方面来说，作为高端机型的z无疑就要吊打d了。

完全不是一个级别。

不过，d的音质虽然并不出色，但也在水准线以上，至少已经达到了riopp和jukebox这两款目前市场上主流p播放器的音质水平。

甚至李泽觉得还强出不少。

随后，李泽又试了下歌曲切换功能。
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