第九十一章 涨工资（1/2）
“没有资金，陈总为什么不直接撤了我们研发部！”整个会议室都能听到邓家兴急促喘气的声音，盯着陈肖阴阳怪气道。“你能代表整个研发部门？”陈肖平静问道。在邓家兴旁边的两位研发部主管，一个没说话，另一个表态道：“我们研发部向来上下一心，邓总的话代表我们所有人的意见。”“既然这样，人事主管是哪位？会后负责对接一下研发部人员的转岗工作，他们最熟悉药品特性，就转去销售部好了。有不愿意转岗的，就解除劳动合同，全部按2n走。”陈肖没有丝毫犹豫道。如果不是有一肚子的药方，陈肖一定会尊重这些科研人员的脾气的。就算现在，陈肖也是尊重他们的，只是换了一种方式。既然觉得此处不留爷自有留爷处，恩，巨星不留爷。“陈总…”说话的是人事行政总监许静，没等她说完就直接被陈肖挥手打断了。在邓家兴一开始说话的时候，陈肖就决定了，这次会议他要确立绝对的权威，拿对他可有可无、但在其他人心目中是重中之重的研发部开刀，无疑是非常合适的选择。“文瑞之前背靠着文家，有庞大资金以及资源渠道，我不知道他们对文瑞的规划是什么，国内一流的制药企业又或者是世界一流的制药企业？所以他们愿意在研发环节无节制的投入资金，但我不一样。或者说我比文家差远了，为了能保证巨星的健康发展，现阶段的开源节流是有必要的。”嘴上说着节流，陈肖的下一句话差点没把邓家兴气出个好歹，“我仔细看了公司的财报，看得出其中一些部门同事出色的工作能力，为了大家能够更好、更投入的为巨星服务，即曰起，所有层级的薪资上调百分之十五。”这算是打一巴掌给一颗甜枣了，而且这个上调比例还是相当给力的，差不多赶上文瑞之前三年的调整幅度之和了。“恩，愿意转岗的研发部同事，同样享受此项待遇。”陈肖补充道。邓家兴一张脸涨的通红，“好好好，我辞职，我等着看陈总的巨星怎么大展宏图！”说完头也不回的离开会议室了。他一走，剩下的两名研发部主管也跟着走了。“陈总，老邓的脾气有点倔，但能力还是有的，你看…”周明和邓家兴是差不多时间进厂的，两个部门联系有比较紧密，朝着以为是话赶话到这儿的陈肖劝慰道。陈肖犹豫了一下，说道：“邓总已经决定离职就不勉强了，但如果其他研发部同事对公司有感情有想留下的，暂时到其他部门过渡一下，暂时停下研发工作的决定不变。接下来巨星会全力备战中成药市场。”周明虽然不知道他为什么这么看好中成药市场，但短时间接触下来，还是对陈肖有了一定的了解。不难说话但有想法，原则性的东西更是一步不退，只是现在还看不来的他决定到底是不是正确。但哪怕退一万步来讲，在场也没有人会说我们不要涨工资，请给研发部资金的话。所以说陈肖的手段虽然稚嫩，就效果来说，还是不错的。陈肖干掉研发部，最战战兢兢的就是法务部了，虽然就两个人，也怕一不小心就被节流了。好在陈肖从头到尾既没点他们的名，也没看他们一眼，让他们放心不少。关于法务部，陈肖还是有想法的，不过不是清退而是合并，成立一个巨星集团的法务部门。只是眼下还只是个愿景就是了。“好了，大家各自去忙吧，散会。对了，许总监留一下。”简单碰头，又解决了研发部的问题，陈肖宣布散会。许静是目前巨星唯一一个还能和文家扯上关系的人，文家枝繁叶茂，是很远的那种关系。短头发，三十岁左右，人看起来很干练。陈肖在打量她，她也在观察陈肖，她应该是除了当事人以外第一个知道文瑞易主的人。同时她也知道除了文瑞，文家还将文星一并转到了陈肖名下，这次交易共价值十亿五千万。所以在面对陈肖时，许静的心态很好，因为尽管陈肖看着很年轻，却是实实在在的亿万富翁，而且只会比她想象的更加神秘。“找你一共两件事，一是想听听从你的角度，谈谈对公司的看法。另外一件事是，我需要一版针对销售部的新基本法，你可以对比一下同业，调整幅度定在比同业高出百分之十。”陈肖看着略显局促的许静说道。“啊？”文瑞之前就像陈肖说的，把绝大部分的资金都投入研发，员工的待遇只能算一般。涨百分之十五一经公布已经是件振奋人心的事情了，现在陈肖还要单独再调整销售部的工资，确实让许静惊讶了。如果一开始针对研发部是为了收权，涨工资是收买人心，此刻特意留下她，讨论销售部的事情，让许静看到了一点他确实想要发展巨星制药的决心。“陈总似乎对中成药市场充满信心？”“为什么不该有信心？”陈肖反问道。许静被他问的一愣，有些气恼道：“难道陈总不知道中药市场竞争比西药还要大，品牌依赖度极高，文瑞基本没有任何的竞争力。”她说完就有些后悔，这样的话她一般都是放在心底，说出来实在不符合她的生存法则。“停下研发部的资金投入，我们有一定比例的资金进行品宣。”陈肖淡淡道。品牌宣传？这已经是文瑞很久没做过的事情了。就是基于这点，文瑞销售团队还能扛着药效大同小异的产品，生生杀出一条血路，李晴雯才觉得他们牛逼。“我会尽快做好新版的基本法。”许静点头道。“你似乎没有回答我第一个问题。”“公司挺好的。”这才是许静一贯的风格。离开会议室，陈肖进了旁边他专属
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