第942章 街头雨中公开演讲(3/4)



有海牙百姓忍不住问:“赵……赵先生,那廉租房是您的主意吗?”

连称呼都变的尊重起来。

百姓住房,一直是荷兰亟待解决的大问题。

自从上下院透露出廉租房消息后,海牙百姓属实开心了好一阵。

赵传薪点头:“没错,是我提出的。”

爱德华七世好奇的看着。

万万没想到,赵传薪除了雪茄、女人、穿搭、铁与血外,还有别的才能。

爱德华七世顿觉伯牙遇子期,两人真是太像了。

“赵先生,您能详细说说嘛?”

人群中有人提议。

赵传薪丝毫不怯场,助跑两步,一跃两米多,跳上了为爱德华七世准备的马车车顶。

他逡巡在场诸人,以发声器官扬声道:“荷兰平均每平方公里,有居民400多人,是欧洲人口密度最高的国家之一。住房,乃亟待解决之大问题。第一次房荒,出现于上世纪末,工业革命至今,大量劳动力涌入城市,推动城市化进程同时,也让城市出现了贫民窟。

许多人无钱买房,但有住房需求,而社会上却有房产剩余。所以,我提倡在荷兰普遍形成一种社会住房租赁模式。

主要有以下四点。

第一,成立社会住房协会,租住的房屋由社会住房协会提供,社会住房协会不以盈利为目的,因而能够为低收入人群提供能负担的起的廉租房。

第二,荷兰衙门不参与住房建设,而对住房协会提供政策支持。

第三,在衙门的参与下,社会住房协会形成一套公平租赁住房申请和分配制度,尽可能满足租赁者对住房规格和地域要求。

第四,则是五险一金中的住房公积金。如果百姓没有存款的积极性,就利用这种机制帮忙存款购房,尽可能的公平提供购房机会……”

赵传薪滔滔不绝,洋洋洒洒的在雨中说了好多。

下方鸦雀无声。

提出矛盾和问题的人比比皆是,带节奏的人更多。

难能可贵的是提供解决方法的人。

原本,来人当中,多是给爱德华七世送行者。

渐渐地,周围人越聚越多,多半是被赵传薪的公开演讲吸引来的听众。

赵传薪由廉租房,讲到了社会保障制度:“社会保障制度中,不同津贴的资金来源应有差别,但大致上,由雇主、衙门和雇员共同承担。16岁及16岁以上雇员投保人,都要分担保险摊款。但摊款的比例,在荷兰各处地区应有不同,这个根据民生状况和收入来决定。

雇员保险计划的资金,由雇主分摊,具体操作上,雇主先行垫付,将摊款交给行业协会,行业协会统一保管和支付。在某些计划上,雇主事后可以从雇员工资中扣回一部分。

我认为,应设《工资领取者子女津贴法》。其摊款,完全由雇主支付,因为子女生活津贴应被视为支出总收入的再分配……”

有企业主忍不住问:“赵先生,你所言的《缺失工作能力保险法》,摊款数额,该由谁来决定呢?”

他们发现,赵传薪几乎将荷兰的福利体系勘透了,并推陈出新。

赵传薪说的那些福利体系,并非他们认为的那样,一味的去剥削雇主来满足雇员,而是互惠互利。

于是敌意稍减。

爱德华七世若有所思。

戴着眼镜,站在高处,侃侃而谈的赵传薪,连演讲稿都不用。

但他词能达意,所言新颖,任何方面信手拈来,这绝非一朝一夕练就的本领。

甚至他觉得英国议会中大半议员,都比不上赵传薪的才能。

用大才斑斑来形容他也不为过。

这个世间暴力链顶端的男人,竟然还有如此的一面。

赵传薪没令人失望,想都不想回答说:“《缺失工作能力保险法》实施中,所支出的津贴,应从征集到的摊款中筹得。这一摊款数额,由该法律的执行委员会确定,经社会事务和公共卫生大臣核准。摊款的比率,在所有行业中都是相同的,个人认为应为5.3%比较恰当。这笔钱原则上由雇主承担,雇主可以从雇员工资中扣除一部分,扣除比例不能大于1.3%,雇主将这笔钱上交行业协会,行业协会将其全部投入缺乏工作能力基金当中。基金负责支付全部行业协会在实施法律过程中产生的费用……”

之后赵传薪又讲了失业救济金,并给出的具体的比例,这些数据,比他给荷兰首相简·西姆斯科克的更为详尽。

人造纤维公司的老板阿克苏眼睛发亮。

他早就想拜访赵传薪,奈何一直没机会。

当然,起初他只是想通过赵传薪,打开一条远东地区的销路。

没想到,赵传薪如此亮眼。

这他妈简直是个人才。

越聚越多的人群当中,除了中小企业主和百姓外,还有许多荷兰的要员。

这些人抬着头,顶着雨,看着马车
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