第240章 裙带关系（5/8）
给工人吧，总有卖不动的那一天吧。
直接投放到市场上去，一定会对现有市场结构造成严重的冲击和破坏。
从定价到议价不仅仅是政策的改变，更是体制的变革，是一种制度的崩塌和重建的过程。
当前经济形势绝对不允许出现这种情况的，脆弱的组织结构更无力承担经济制度变革的压力。
所以，制度变革的探索，企业要先行。
上面不怕企业走出这一步，更不怕步子走错了，探索是需要犯错的，也是需要教训的。
轧钢厂为什么能跟市里要地皮，为什么能跟其他工厂联系搞合作，又为什么能把货运转运仓库搞起来。
这都是上面默许，或者叫纵容的结果。
这是很危险的，杨凤山就深切地感受到了这种危险。
变革就没有不出问题的，更没有顺利到不踩雷的。
你踩了雷，只能给后来人做个警示，你自己损失多少，那就是你自己的选择和责任了。
他是不想轧钢厂的大好局面毁于一旦的，更不想疯狂的李怀德被李学武驱赶着趟地雷。
杨凤山承认李学武年轻有干劲，有想法，思想稳健又有开拓进取的精神。
但这种精神放在小工厂，或者小企业上来实验和探索还可以，毕竟损失可控嘛。
可轧钢厂是一列快速奔驰的重型列车，让一个年轻人掌握方向，说不定就往哪边开了。
必须要承认，李学武现在走的每一步都是平稳的，是闯出成绩来了，是给轧钢厂带来了希望的。
他作为厂长，很为李学武感到骄傲和自豪，可这并不妨碍他的担忧。
上个月的乱局，李学武没参加，但仍有布局在其中。
看似四平八稳，实际是在走钢丝，李怀德可以被当前的大好形势所吸引，但利益驱使并不能成为长久之计。
轧钢厂就快要到没人能限制到他的地步了，李怀德一旦全面接手轧钢厂的工作，势必会给轧钢厂的未来添加一丝阴霾。
厂长负责制的基础是有谠委和其他班子成员的监督和帮助，他作为厂长的权利始终被限制在一定的范围内。
管委会的情况很特殊，李怀德的影响力被无限的扩大了，在相关会议和工作程序上没有相应的监督制度。
也就是说，李怀德就代表了管委会，管委会是李怀德说了算。
以反对和变革为基础的管委会自然是缺少专业组织程序和制度的，李怀德也不想去完善这个制度。
很简单，完善了，就代表他的权利受到控制了。
至少在他离开轧钢厂之前，他是不准备堵住这个窟窿的。
杨凤山现在的境遇已经没有资格去考虑李怀德以后会怎么样了，他只期盼这股风早点过去，好拨乱反正。
只要他这个厂长的岗位不被拿下去，就还有机会逆风翻盘。
一年、两年他都愿意等，甚至三年、五年都行，只要别等个拾年八年的就好。
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“帮我要炼钢厂保卫处的电话”
李学武看了一眼手上的时间，示意了沙器之一嘴，自己则是继续看着文件。
长途电话不好打，没必要浪费时间干等着。
沙器之站在办公桌前面叫着电话，手里还忙活着桌上的文件。
要了好一会儿，电话才算是接通，那边还有些干扰，话筒里沙沙的响。
李学武知道通话不易，没有恁多废话，直接问了董文学的状况。
许宁这些天就忙活这件事来着，先是给李学武汇报了领导的情况。
自韩老师离开后，领导的情绪有些低落，说是坐在办公室里一下午才算是恢复过来。
现在看着没啥事了，跟以前一样，就是眼角难掩的萧索。
李学武听他跟自己扯犊子，不耐烦地骂了他一句，少拽词，你特么能看出什么萧索来。
许宁被骂了也不敢恼，嘿嘿笑了一声，随即说了那个服务员的情况。
人不见了。
这是许宁的原话，他去招待所问了，说是人没来上班，人事处那边收到了请假条，请了一个月的病假。
李学武昨晚得了韩老师的答复，知道没动硬的，不想过多的介入这件事，许宁说了他也只当没听见。
也不等许宁说完，他便吩咐了要多关注董文学的状况和情况。
李学武担心的是这位书生意气的老师再走了极端。
这个年代因为名声问题走极端的并不在少数，真有自杀的。
这章没有结束，
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