第五十三章 新技术总监!(2/2)

志良在千度公司年薪都超过五十万,如果入职互联互通,那工资岂不是比郑总还高?

四月十号,郑总在自己的办公室对王志良进行终面。

许茹给郑总和王志良泡了壶茶,然后忙她自己的工作。

郑文桐和王志良握手,请他坐下。

“王经理,技术方面的问题,我就不考校你了,毕竟开发水平不如你,就不自揭其短了。”

郑文桐礼贤下士的做法让王志良很舒服,“郑总开玩笑了,我刚才在隔壁1508参观了一下互联互通,和章易经理聊了一会儿,他对郑总的开发水平非常认可,万能的成功问世,也少不了郑总的一份功劳。”

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王志良研究过万能的工作原理,其实就是手机用户共享。

举个例子,甲手机上安装了万能,连接了某个路由器网络,万能会记录这个路由器的i地址、账号和密码,上传到万能的服务器。

乙用户不知道密码,却想连接这个网络,登录万能后,会收集加密的路由器信息传送到服务器。

服务器会从已收集的路由器中匹配信息,找到甲用户上传的路由器信息,自动匹配填充账号和密码,然后成功连接网络。

所以使用万能的用户越多,连接网络的成功率就越高。

“我只是提供一个思路,具体工作还是要章易他们来做。我这边有两个问题需要王经理帮忙解惑。”

“首先,王经理为什么要离开千度?其次,你和千度有没有签署竞业协议?”

王志良坐直了一些,“郑总,我先说下竞业协议,和其他的互联网大厂比起来,千度的竞业协议覆盖层面特别广,有些进入公司一两年的程序员也被要求签署竞业协议,很奇怪。”

“我签署的竞业协议主要是针对大厂,像企鹅、阿狸、360、搜狗等等,互联互通信息科技有限公司暂时不包竞业名单里。”

“至于为什么离职,因为大公司里面等级制度比较严,我这边晋升的空间比较小。”

“我今年三十岁了,作为开发,也只有四五年黄金年龄,我想找一家有潜力的中小互联网公司,用合伙人的身份来进行创业。”王志良说出自己的真实想法。

王志良说得很明白,我也不是非要选择你们这家公司,你们得提供足够吸引我的筹码。

他其实不太看好万能这款应用,或许这款应用可以收获上亿甚至几亿互联网用户,不过商业变现场景单薄,还没有一个比较成熟的盈利模式。

其次这款应用的核心技术不多,无法构筑技术堡垒的护城河,等万能的知名度进一步打响,市面上很快就会出现同质化。

而且万能还会给手机用户带来一定的风险,其一是此类产品的共享型密码方式;其二以后可能会超权限手机用户个人信息,有隐私泄密风险。

“万能一直由章易负责,对他的工作我还是比较满意的。”

“如果你加入互联互通,我准备再开发一个新的手机应用,主要是做内容聚合和推荐分发的资讯平台。”

“类似于今日头条和手机千度那种?”王志良询问。

“有些类似,不够细节方面还是有些区别,我准备用现金补贴来吸引一批高质量的自媒体创作者,能够创作出更多的优质内容,来吸引更多的用户,这个应用的名字就叫微头条。”

郑文桐打造的微头条,其实就是模仿了重生前的趣头条,趣头条应用通过现金补贴新注册用户,让用户们阅读完就可以提现领钱,就像快手极速版阅读视频后提现到手机一样。

这种方式很快就吸引到大量的下沉用户,18年时趣头条凭借庞大的用户数在美股上市,上市时市值最高突破百亿美金。

可惜这些用户只是单纯为了提现,对资讯内容本身并不感兴趣,所以无法实现商业变现,导致趣头条陷入盈利困境,最终股价暴跌。

王志良对打造一个新的手机千度很感兴趣,于是决定加入浦海互联互通信息科技有限公司,担任技术总监,月薪7万,直接向郑文桐汇报工作。

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