四、处罚(2/2)
毫无疑问,他也是把矛盾指向了两者的最高领导人:刘经理。>
“小柳,小林,你们记得跟下面的责任人说好,按公司制度来。”>
刘经理本来是不想回话的,但是看到薛沉的注视。>
只能习惯性的把锅甩给了生产主管柳彬和品质主管王林。>
柳彬和王林点点头,没有说话。>
作为刘经理的直接下属,他们也早就习惯了领导的一些作风。>
要不是因为志达电子的工资还不错,而且这年头工作难找。>
他们早就走人了。>
谁也不想无端受气!>
“按公司制度来是好事,但是制度是死的,人是活的,特殊情况下,还是要灵活变通才行。”>
薛沉习惯性的点评完后,然后示意刘经理开口。>
“该你了,刘经理。”>
“好的。”>
“我首先要跟薛总反省,上周一共出现了几个问题.....”>
“其中关于16手机试产项目的重大问题有几点:一......”>
刘经理坐在那侃侃而谈,语言间一丝自我反省也没有。>
“最后,我向薛总保证,会在最短的时间里.....”>
“停!”>
薛沉忍不住了,看向刘经理的目光中带着一丝丝怒意。>
“我要的具体问题详细报告呢!”>
“有的,薛总,关于16的具体问题详细报告,我让小林来讲!”>
刘经理说完连忙看向旁边的王林:“小林,你来讲!”>
“我要你来讲!”>
薛沉大声怒斥:“你是不是他们的领导,我之前定这个例会条例的时候,有没有跟你们说清楚,第一轮由各部门的领导来发言。”>
“好的。”>
刘经理慌了,急忙点头。>
然后伸手去拿王林的报告。>
拿过来一看之后,他瞬间懵了。>
上面的字很潦草,显得特别杂乱,涂涂改改的让外人一头雾水。>
“关于16的问题....”>
过了一会,在薛沉的死亡凝视之下,刘经理开始了磕磕碰碰,断断续续的发言。>
“不会还没等到我反击,你就自己滚蛋了吧?!”>
***作者有话说***>
资料有点问题,哭了。>
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