第619章：年前（2/2）

后加上驻岛等各项补贴，基本上能拿到四千五左右；过年前还额外加两个月的工资作为年终奖金，也就是六千元，红包最低三百元，这加在一起就有一万零八百了。

这些钱都是员工福利中清清楚楚的写明的钱，算的上是工资部分；但是除了这些钱外，酱油集团还有效益奖金。

这个效益奖金并不是固定福利的一部分，而是可能有、也可能无的，具体的说就是当集团的效益达到预期目标时，就会给全体员工发放，算是一种对员工的激励的奖金。

这个方法主要是为了避免员工拿着死工资，干多干少都一样，从而失去动力。

效益奖金，当然是根据集团效益来发的，月均收入一亿，三个月就赚了三亿，这自然是大大超出了预期的效益。

按照制度，酱油集团将会拿出5%，也就是一千五百万的奖金给员工们发放，按酱油集团近两千名员工算，平均每人能够拿到七千五百元。(未完待续)
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