第406章 服服帖帖，熟人应聘（2/4）
零点一的干股就够普通人衣食无忧一辈子。
至此，股权分配的问题，皆大欢喜。
桂东南松了口气，如释重负。
如果可以，他一点都不想和沈婠对着干，但又不得不顾及团队其他成员的诉求，所以在今天之前，他很难为，也很挣扎。
如今这样的局面最好不过，既不得罪沈婠，也对同伴有个交代。
接下来又说到职位安排。
沈婠一点没有客气，毫不掩饰自己对周驰的看重与信任，直接把技术总监和副总的位置交给他，对技术部，即核心团队拥有最高决策权。
两个副总监的位置，沈婠直接点了桂东南和康剑。
桂东南上位，众人并不意外。毕竟他是团队前任领导者，沈婠还是要给几分薄面。
至于康剑……
别人还没说什么，他就自己跳出来，一脸惊愕：“我？”
沈婠抬眼，淡淡一扫：“有问题吗？”
“为什么选我？”
其他人也同样好奇。
“通常，无条件支持上级的人，得到重用的机会也越大。”
就像一个皇帝，需要拥护他的臣子。
你可以不拥护，甚至唱反调，那我就培养几个听话的、懂事的，占了你的位置，再夺了你的权。
就是这么简单粗暴！
康剑对周驰的拥护，也相当于对沈婠的支持。
她扶他上位，显然是奔着培养心腹去的。
康剑懂，周驰懂，其他人自然也懂。
沈婠：“你可以拒绝，但机会只有一次。”
康剑猛然抬眼，对上女人洞悉的目光，忽然生出那么一股急于证明自己的豪气，近乎孤勇——
他说：“我接受！”
周驰笑了。
沈婠点头：“那就这么定了。下一个问题是有关你们的绩效评定，将与年薪直接挂钩……”
“沈总，我有个疑问。”隋舟突然站起来。
“你说。”
“一个结构完整的公司和一个简单的游戏工作室完全不同。除了核心的技术部门之外，难道不该设立主管市场、商务等各方面的部门？”
沈婠：“应该。”
“那这些部门的人事任命您打算怎么安排？”他问得直白。
沈婠也答得干脆：“在来之前，我已经委托猎头公司推荐合适人选，笔试已经结束，面试定在今天下午，如果感兴趣，也可以旁观。毕竟，也是为你们挑选未来同事，大家都有发言权。”
不过，决策权还是在她手里。
隋舟“哦”了声，嗓音有点闷，灰溜溜地坐了回去。
最后是绩效评定。
沈婠拿出了一套成熟的考核体系，将各项指标进行具体量化，按照最终评定结果给予不同梯度的年终奖励。
原非忍不住啧了声。
常波侧头问他：“又感慨什么？”
“小老板有备而来，不得了！”
“老鬼和康剑的判断没错，她确实有能力，也有诚意。”
散会之后，差不多也到了饭点。
气氛还算愉快。
苗苗提前叫了餐，会议结束，也刚好送到。
大家还在考虑中午应该吃什么，就闻到一股香味直往鼻孔里钻。
“海鲜饭？”
“我觉得像酸萝卜老鸭汤。”
大家耸动着鼻子，那馋样儿跟狗狗差不多。
就这么一会儿苗苗已经三两下拆开包装，将饭菜摆好，然后招呼大家来吃。
还有什么比开完一场枯燥的会议，再吃上一顿热乎乎的大餐更让人愉快？
“谢谢沈总！”
“oss万岁！”
“您可真周到……”
苗苗后退一步，让他们先坐，微笑浮上嘴角，静静退回沈婠身旁。
事了拂衣去，深藏功与名。
下午两点，猎头公司介绍过来的应聘者陆陆续续抵达。
大冬天一个个西装革履，保持着良好的风度与气质。
沈婠路过的时候，粗略一扫，有男有女，基本都在三十岁左右。
猎头公司那边一直由蔡云联系，她知道沈婠要招主管及其以上级别，所以对接的时候，就直接提出不要萌新。
随着“狐仙”走红，启航也变得炙手可热。
最明显的对比就是，狐仙公测之前，猎头公司推荐过来的人质量不高，连差强人
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【权少请关照】最新更新章节〖第406章 服服帖帖，熟人应聘〗地址https://wap.1234u.net/book/74/74910/405.html